18.6 C
Bucharest
vineri, septembrie 13, 2019
Romanian Franchise Association
Acasă Management

Management

Management

Management este un termen provenit din limba engleza si adoptat ca atare, cu o semantica foarte complexa, care desemneaza stiinta conducerii organizatiilor si conducerea stiintifica a acestora.

Management Resurse Umane

Organizaţiile publice, spre deosebire de cele profit, nu au foarte multe resurse la dispoziţie. Dintre cele pe care le au cea umană este cea mai preţioasă şi cea mai eficientă. Aici dorim să introducem o diferenţiere: vorbim despre „resursa umană” şi nu despre „personal”. Cele două expresii atestă o filosofie, o orientare diferită; dacă ne referim la „personal” considerăm angajaţii organizaţiei noastre drept un factor definit şi finit, aidoma unei maşini de scris: fiecare are locul şi întrebuinţarea sa şi nu ne putem aştepta la mai mult. „Resursa umană” se referă la faptul că orice individ, dacă i se creează condiţiile necesare, poate creşte şi se poate dezvolta; pune accentul pe faptul că angajaţii nu sunt o investiţie aidoma capitalului fix sau mobil ci, sunt o sursă de câştig pentru organizaţie, dacă li se oferă oportunităţile necesare. Desigur, nu tot ce fac managerii reprezinta management stiintific, ci numai acea parte a muncii lor care se fundamenteaza pe cunoasterea si aplicarea elementelor teoretico-metodologice puse la dispozitie de stiinta managementului. Cealalta parte a muncii lor apartine conducerii empirice, desfasurate pe baza talentului, flerului lor. Situatiile diverse si complexe cu care ei se confrunta impun din partea managerilor si un aport creativ, ceea ce face ca de multe ori ei sa aduca inovatii importante, dezvoltând si îmbogatind stiinta manageriala, fara a constientiza acest lucru.

Management firma organizatii de afaceri?

Management firma reprezinta o componenta a stiintei managementului, de fapt cea mai dezvoltata, cunoscuta si importanta (peste 50% din literatura mondiala de management este consacrata firmei). Clasificarea structurilor organizatorice:
  1. Structura ierarhică alcătuită dintr-un număr redus de compartimente specifice activităţilor principale.
  2. Structura funcţională: alcătuită din compartimente operaţionale şi funcţionale.
  3. Structura ierarhic-funcţională reprezintă o îmbinare a celorlalte două tipuri. (Organigrama care este reprezentarea grafică a structurii organizatorice cu ajutorul anumitor simboluri şi pe baza unor reguli specifice.Regulamentul de organizare şi funcţionare reprezintă un manual al organizării firmei.)
FRANCIZA STUDIUL DE FEZABILITATE Studiul de fezabilitate analizeaza viabilitatea unei idei de afaceri in franciza, subliniind problemele potentiale si incercand sa ofere un raspuns cat mai obiectiv la întrebarea. "Ar trebui implementat acest proiect?" Daca un intreprinzator realizeaza ca franciza nu este viabila in nici un scenariu, acesta va economisi resurse...
MANAGEMENTUL BAZA AFACERILOR IN FRANCIZA Managementul este procesul de stabilire a obiectivelor şi de coordonare a eforturilor personalului pentru a le atinge intr-un mod eficient şi eficace. Managementul resurselor umane (MRU) este o abordare strategică şi coerentă a modului în care sunt gestionate cele mai importante resurse ale organizaţiei – oamenii. Este...