- Publicitate -
32.1 C
București

Franciza reprezinta un sistem de comercializare a produselor si/sau al serviciilor si/sau al tehnologiilor. Bazat pe o colaborare continua între persoanele fizice sau juridice independente din punct de vedere juridic şi financiar. Prin care o persoana, denumita francizor, acorda altei persoane, denumita francizat, dreptul si impune obligatia de a exploata o afacere. In conformitate cu conceptul francizorului.

Acasă Management

Management

Management

Management este un termen provenit din limba engleza si adoptat ca atare, cu o semantica foarte complexa, care desemneaza stiinta conducerii organizatiilor si conducerea stiintifica a acestora.

Management Resurse Umane

Organizaţiile publice, spre deosebire de cele profit, nu au foarte multe resurse la dispoziţie. Dintre cele pe care le au cea umană este cea mai preţioasă şi cea mai eficientă. Aici dorim să introducem o diferenţiere: vorbim despre „resursa umană” şi nu despre „personal”. Cele două expresii atestă o filosofie, o orientare diferită; dacă ne referim la „personal” considerăm angajaţii organizaţiei noastre drept un factor definit şi finit, aidoma unei maşini de scris: fiecare are locul şi întrebuinţarea sa şi nu ne putem aştepta la mai mult. „Resursa umană” se referă la faptul că orice individ, dacă i se creează condiţiile necesare, poate creşte şi se poate dezvolta; pune accentul pe faptul că angajaţii nu sunt o investiţie aidoma capitalului fix sau mobil ci, sunt o sursă de câştig pentru organizaţie, dacă li se oferă oportunităţile necesare. Desigur, nu tot ce fac managerii reprezinta management stiintific, ci numai acea parte a muncii lor care se fundamenteaza pe cunoasterea si aplicarea elementelor teoretico-metodologice puse la dispozitie de stiinta managementului. Cealalta parte a muncii lor apartine conducerii empirice, desfasurate pe baza talentului, flerului lor. Situatiile diverse si complexe cu care ei se confrunta impun din partea managerilor si un aport creativ, ceea ce face ca de multe ori ei sa aduca inovatii importante, dezvoltând si îmbogatind stiinta manageriala, fara a constientiza acest lucru.

Management firma organizatii de afaceri?

Management firma reprezinta o componenta a stiintei managementului, de fapt cea mai dezvoltata, cunoscuta si importanta (peste 50% din literatura mondiala de management este consacrata firmei). Clasificarea structurilor organizatorice:
  1. Structura ierarhică alcătuită dintr-un număr redus de compartimente specifice activităţilor principale.
  2. Structura funcţională: alcătuită din compartimente operaţionale şi funcţionale.
  3. Structura ierarhic-funcţională reprezintă o îmbinare a celorlalte două tipuri. (Organigrama care este reprezentarea grafică a structurii organizatorice cu ajutorul anumitor simboluri şi pe baza unor reguli specifice.Regulamentul de organizare şi funcţionare reprezintă un manual al organizării firmei.)
Casa Experimentelor – Romanian Science Center Franciza Roman
Casa Experimentelor – Romanian Science Center este un spațiu expozițional unde sunt amplasate experimente interactive pentru exemplificarea fenomenelor fizice din următoarele domenii: optică și iluzii optice, acustică, mecanică, unde și fluide, electricitate și magnetism, fizica plasmei și a teoriilor din matematică. În acest spațiu, în cei 4...
Sectorul HoReCa are la dispoziție 3 masuri de sprjin pentru afacere Noul program de relansare economica: Granturi nerambursabile de 3,1 miliarde de euro pentru horeca, IMM-uri, firmele care fac angajari, firme din mediul rural. Programul va contine o parte consistenta de granturi, adică fonduri...
Camera Auditorilor Financiari din Romania a organizat un memento special. Care a avut drept scop să aducă în prim-plan această nobilă profesie. Sub motto-ul Două decenii de maturitate a profesiei de auditor financiar în România – trecut, prezent și viitor .25 Octombrie 2019,...
Logo-ul NU este sinonim cu brandul Desi numele este foarte important, un brand nu poate supravietui doar cu acesta. Un nume bun poate servi drept ancora a cauzei tale, el poate fi un simbol al povestii exprimate, un punct de diferentiere in piata, factor declansator al memoriei sau...
Brand procesul de caracterizare a identitati Brand - constituie elementul cheie în procesul de dezvoltare al unei companii, de aceea este important ca acesta să fie utilizat efectiv în procesul de vânzări. Un brand este, prin urmare, una dintre cele mai valoroase elemente într-o temă de publicitate. Arta de a crea...
A construi un brand inseamna : a transmite un mesaj despre un produs, intr-un mod eficient, astfel incat consumatorii sa il asocieze imediat cu nevoile lor. Fiecare business beneficiaza de un brand, chiar daca acesta nu este tratat asa chiar de la inceput. Clientii tai existenti si potentiali au deja...
Brandul egal Franciza atrage loialitatea consumatorilor Brandul are puterea de a diferentia o afacere de afacerile competitorilor şi de a atrage loialitatea consumatorilor. BRANDUL PE SCURT Un brand nu se reduce doar la a avea un nume si un logo. Un brand reprezinta mult mai mult - este o identitate, identitatea afacerii...
Managementul resurselor umane la afacerile in franciza Prin intermediul diferitelor strategii firmele in franciza incearca sa-si contureze calea sau modalitatea prin care isi pot asigura indeplinirea obiectivelor organizationale, precum si permanenta adaptare la schimbare. Strategiile din domeniul resurselor umane desemneaza ansamblul obiectivelor pe termen lung privind resursele umane, principalele modalitati...
FRANCIZA STUDIUL DE FEZABILITATE Studiul de fezabilitate analizeaza viabilitatea unei idei de afaceri in franciza, subliniind problemele potentiale si incercand sa ofere un raspuns cat mai obiectiv la întrebarea. "Ar trebui implementat acest proiect?" Daca un intreprinzator realizeaza ca franciza nu este viabila in nici un scenariu, acesta va economisi resurse...
MANAGEMENTUL BAZA AFACERILOR IN FRANCIZA Managementul este procesul de stabilire a obiectivelor şi de coordonare a eforturilor personalului pentru a le atinge intr-un mod eficient şi eficace. Managementul resurselor umane (MRU) este o abordare strategică şi coerentă a modului în care sunt gestionate cele mai importante resurse ale organizaţiei – oamenii. Este...